Il 1° aprile 2024 termina lo smart working agevolato anche per i lavoratori del privato che hanno figli di meno di 14 anni. Per gli altri, inclusi i lavoratori fragili, l'agevolazione è già scaduta a fine dicembre. Si passa agli accordi individuali, con multe da 100 a 500 euro per le aziende che non li prevedono.
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